1. 许可条件

用人单位聘用外籍人士从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；用人单位不得聘用外籍人士从事营业性文艺演出；个体经济组织和公民个人不得聘用外籍人士。外籍人士在中国就业须具备下列条件：

（1） 年满18周岁，身体健康；

（2） 具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

（3） 无犯罪记录；

（4） 有确定的聘用单位；

（5） 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

2. 申请程序分为境外和境内

境外：外国人工作许可通知 — 签证 — 工作许可 — 工作类居留许可

境内：不同类型签证/居留许可转或同岗位转聘—> 工作许可 — 工作类居留许可

注：不同类型签证/居留许可转 需要根据申请人所在城市落实。

3. 需要提供的文件

（1） 广州用人单位《营业执照》副本原件、《批准证书》原件、《公司章程》复印件、《组织机构代码证》副本复印件；广州用人单位公章；

（2） 外籍人士《学历证书》 原件；

（3）取得学历证书后2年以上相关领域工作经验证明的原件；

（4） 外籍人士自18岁起的中文简历；

（5） 外籍人士照片4张；

（6） 体检证明原件2份；

（7） 无犯罪记录证明原件；

（8）书面申请，载明外籍人士被雇佣的理由以及外籍人士的职位；

（9） 外籍人士的职位为管理层的，需要提供董事会決议；

（10） 广州用人单位和外籍人士签署的中文《雇佣劳动合同》 复印件；

（11） 申请人有效的护照；

（12） 在广州居住地派出所或旅店业开具的有效 《临时住宿登记表》。

4. 所需时间

申请所需时间：不到2个月。

外籍人士自获得工作许可证和工作类居留证件之日起方可在广州的用人单位工作。

5. 有效期限和延期：一般而言，“工作签证”的有效期为1年；广州公司的法人代表通常可以申请2年有效的“工作签证”。工作许可证延期手续应在有效期满前60天内办理；在中国境内居留的外籍人士申请延长居留期限的，应当在居留证件有效期届满30日前提出申请。